<br><font size=2 face="sans-serif">Another way is if you have the information
elsewhere then import it into the INFO column being careful with the formatting.</font>
<br><font size=2 face="sans-serif"><br>
------------------------------------------------------------------------------<br>
David Peters<br>
<br>
+61 2 63913565<br>
+61 4 17863572<br>
------------------------------------------------------------------------------<br>
</font>
<br>
<br><tt><font size=2>"McDonald, Dan" <Dan.McDonald@austinenergy.com>
wrote on 16/06/2009 05:40:34 AM:<br>
<br>
> [image removed] </font></tt>
<br><tt><font size=2>> <br>
> Re: [hobbit] info column</font></tt>
<br><tt><font size=2>> <br>
> McDonald, Dan </font></tt>
<br><tt><font size=2>> <br>
> to:</font></tt>
<br><tt><font size=2>> <br>
> hobbit</font></tt>
<br><tt><font size=2>> <br>
> 16/06/2009 05:45 AM</font></tt>
<br><tt><font size=2>> <br>
> Please respond to hobbit</font></tt>
<br><tt><font size=2>> <br>
> On Mon, 2009-06-15 at 13:50 -0500, Kevin Kelly wrote:<br>
> > Just wondering if there is a way to put extra information on
this<br>
> > page. Like what apps on this system, owner of the app, etc.<br>
> > <br>
> <br>
> The xymon notes editor would probably be the best fit.<br>
> </font></tt><a href=http://www.trantor.org/xymonton/doku.php/addons:hobbitnotes><tt><font size=2>http://www.trantor.org/xymonton/doku.php/addons:hobbitnotes</font></tt></a><tt><font size=2><br>
> <br>
> <br>
> -- <br>
> Daniel J McDonald, CCIE # 2495, CISSP # 78281, CNX<br>
> </font></tt><a href=www.austinenergy.com><tt><font size=2>www.austinenergy.com</font></tt></a><tt><font size=2><br>
> [attachment "signature.asc" deleted by David Peters/DPI/NSW]
</font></tt><br><br><table bgcolor=white style="color:black"><tr><td><br><br>
This message is intended for the addressee named and may contain confidential information. If you are not the intended recipient, please delete it and notify the sender. Views expressed in this message are those of the individual sender, and are not necessarily the views of their organisation.</td></tr></table>